近日，在北森主办的“2019年度中国人力资源管理行业成就奖”评选中，正荣地产凭借在人力资源管理领域的积极创新及突出成果，斩获“2019年度房地产行业人才管理创新成就奖”。
“中国人力资源管理行业成就奖”是北森人才管理研究院倾力打造的年度评选，邀请人力资源管理领域知名学者、资深企业高管、管理类权威媒体代表组成评审委员会，对年度优秀企业、HR团队及个人进行全面评审。
“改善大师”正荣，始终将人才作为企业高质量、可持续发展的第一动力，在2019年对组织人才战略进一步升级，对精英人才的选拔、任用、培育和保留实现全方位的提升，助力企业“高质量发展”。
正荣秉持精英人才策略，从战略力、执行力、协作力、内驱力、领导力五大维度明确人才素质，并应用于干部的盘点晋升、培养发展的各个阶段。在人才考核与任用机制方面，正荣也不断创新，以干部述职恳谈会等反馈形式，帮助干部人才寻找差距、明确方向、自我提升，切实践行正直文化，为干部发展和组织管理赋能。
△正荣强将计划
在人才培养方面，正荣地产倡导“注重盘活，人才内生”，将人才分为领跑型、稳固型和特长型三类，针对不同特点的人才使用不同的培养策略。2019年，正荣升级搭建了一套完整的人才发展体系，为不同角色人才制定分层分类的培养计划，为各级人才的后备梯队建设提供了强有力的支撑。
△正荣荣耀计划
斩获“人才管理创新成就奖”，证明了正荣在人力资源管理领域的创新举措、发展成果得到行业高度认可，也彰显了正荣强大的雇主品牌力和人才吸引力。未来，正荣将持续关注人才成长，积极打造有温度、有情怀的成长平台，催化企业与人才共同成长，共创繁荣。
